• MMC
• 31.12.2025

L’accès au logement est devenu un paramètre structurant des politiques de mobilité internationale. Pour les collaborateurs en mobilité, il conditionne la qualité de l’installation, la disponibilité opérationnelle et, dans certains cas, la réussite même de la prise de poste. À l’horizon 2026, le marché locatif français continue d’évoluer sous l’effet de contraintes réglementaires, de tensions persistantes dans les zones attractives et de nouvelles orientations publiques visant à encadrer et rééquilibrer l’offre. Pour les équipes RH, ces évolutions imposent une lecture plus stratégique du sujet logement.

• MMC
• 23.12.2025

• MMC
• 19.12.2025

Le marché locatif français connaît depuis plusieurs années une forte concurrence, en particulier dans les grandes métropoles et les zones dites « tendues ». Cette situation, largement commentée dans l’actualité immobilière, est aujourd’hui renforcée par des évolutions réglementaires majeures liées à la performance énergétique des logements. Pour les entreprises qui recrutent ou relocalisent des talents en France, ces transformations ont un impact très concret sur l’accès au logement, les délais d’installation et, plus largement, sur l’expérience collaborateur. Dans ce contexte, la question du garant s’impose comme un élément central à anticiper.