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Qu’est-ce que le développement durable ?
Sur le plan environnemental, le développement durable encourage la préservation des écosystèmes, la réduction de la pollution et l'utilisation responsable des ressources naturelles. Sur le plan économique, il promeut des modèles commerciaux équitables, l'innovation verte et l'efficacité énergétique. Enfin, sur le plan social, il cherche à garantir l'inclusion, la justice sociale et la qualité de vie pour tous.
MMC s'engage à respecter ces valeurs fondamentales. D’un point de vue environnemental, nous mettons un fort accent sur la préservation des écosystèmes, la diminution de la pollution et l'utilisation responsable des ressources naturelles. Cela se traduit par des pratiques telles que la réduction de notre empreinte carbone et l'adoption de technologies vertes par exemple.

Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises va plus loin, il s’agit de l'engagement des entreprises envers l'éthique, l'environnement, les parties prenantes, les droits de l'homme, la transparence, la communauté, et l'innovation sociale. Elle vise à minimiser l'impact négatif et à maximiser la contribution positive des entreprises à la société. La RSE est une approche durable qui favorise la réputation, la fidélité des clients et des employés, tout en améliorant la rentabilité à long terme. Elle représente un engagement envers un avenir équitable, durable et prospère pour tous.
Tout comme le développement durable, la RSE est bien plus qu'une simple initiative pour MMC. C’est une valeur importante au sein de notre entreprise.

Quelles réalisations pour MMC ?
À MMC, des actions concrètes sont mises en place pour promouvoir ces valeurs de développement durable et RSE. Par exemple, nous cherchons à réduire l'empreinte carbone de nos activités en optimisant l’utilisation des transports. Cela passe par la mise en place d'un Plan de Déplacement Entreprise, qui encourage le télétravail et rembourse les frais de transport en commun. Ces mesures contribuent à réduire nos émissions de CO2 et à accroître la productivité.
Nous sensibilisons également nos collaborateurs aux comportements écoresponsables avec la rédaction participative d’un guide des écogestes, et encourageons le tri des déchets sur site. De plus, nous faisons la promotion de la consommation responsable auprès de nos équipes backoffice.
Sur le plan sociétal, une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) est mise en place, offrant des avantages tels que de la cuisine, des sessions de yoga, des déjeuners vitaminés, la création d'une "green team" et des challenges sportifs d’équipe comme « Squadeasy » (pour en savoir, lire nos articles ici et ici). De plus, nous travaillons activement pour assurer l'équité salariale entre les femmes et les hommes et lutter contre les discriminations, en organisant des événements tels que le "Secret Santa" à Noël.
Nous cherchons par ailleurs à établir des partenariats avec des associations locales et à participer à des actions humanitaires. Nous sommes également engagés dans le mécénat de compétences, permettant à nos collaborateurs de consacrer leur temps de travail à des actions d'intérêt général comme le ramassage des déchets. Notre entreprise s'efforce ainsi de contribuer positivement à la société et à l'environnement tout en améliorant la qualité de vie de ses employés.

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